Campaña concienciación: Modelo de participación y consulta en el SG SST ISO 45001

La organización, en primer lugar, establece, implementa y mantiene procesos para la consulta y la participación de los trabajadores a todos los niveles y funciones aplicables para la mejora del sistema de gestión de la SST.

La organización además proporciona los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la consulta y la participación. Proporciona el acceso oportuno a información clara, comprensible y pertinente sobre el sistema de gestión de la SST. Y determina y elimina los obstáculos o barreras a la participación y minimizar aquellas que no puedan eliminarse.

En relación a las consultas de los trabajadores no directivos, la organización dispone los siguientes aspectos o líneas de intervención:
  • la determinación de las necesidades y expectativas de las partes interesadas;
  • el establecimiento de la política de la SST;
  • la asignación de roles, responsabilidades y autoridades de la organización;
  • la determinación de cómo cumplir los requisitos legales y otros requisitos;
  • el establecimiento de los objetivos de la SST y la planificación para lograrlos;
  • la determinación de los controles aplicables para la contratación externa, las compras y los contratistas;
  • la planificación, el establecimiento, la implementación y el mantenimiento de programas de auditoría;
  • la determinación de qué necesita seguimiento, medición y evaluación;
  • el aseguramiento de la mejora continua;
Además la organización enfatiza la participación de los trabajadores no directivos sobre los siguientes aspectos:
  • la determinación de los mecanismos para su consulta y participación;
  • la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos y oportunidades;
  • la determinación de acciones para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST;
  • la de los requisitos de competencia, las necesidades de formación, la formación y la evaluación de la formación;
  • la información se necesita comunicar y cómo hacerlo;
  • la determinación de medidas de control y su implementación y uso eficaces;
  • la investigación de los incidentes y no conformidades y la determinación de las acciones correctivas.
Información documentada

Para ello, se dispone de la siguiente información documentada del sistema de gestión y publicado en nuestro www.misistemadegestion.com;

  • DS3301 Listado programas comunicación
  • DS3302 Ficha Programa Comunicación

Como consecuencia de la necesidad de disponer de medios adecuados, la organzación disponen de los siguientes buzones públicos para poder comunicar cualquier tipo de cuestión de interés relativa al Sistema de Gestión (www.misistemadegestion.com);